在家工作的人数高达150万,他们回避办公室,让生活变得更加灵活


<p>一项新的研究显示,在过去十年中,在家工作的人数增加了五分之一,达到创纪录的150万人</p><p>对TUC的官方数据进行分析,标志着全国家庭工作日的数据显示,与十年前相比,将近25万(241,000)人在家工作</p><p>这一趋势的最大增长来自于2015年在家工作的女性比2005年增加了35%(157,000)</p><p>工会领导人敦促老板更灵活地让员工在家工作以降低通勤成本并帮助人们应对照顾和照顾孩子的责任</p><p>男性占家庭工人的大多数,2015年有912,000人在家中定期工作,而女性为609,000人</p><p>阅读更多:自雇人士并想要抵押贷款</p><p>可能比你想象的更容易老年员工更有可能在家工作,他们四十四岁就有454,000人,五十多岁就有414,000人在家工作</p><p>西南地区的家庭工人比例最高(12人中有1人),其次是英格兰东部(14人中有1人)和东南部(16人中有1人)</p><p>家庭工人比例最高的行业是IT,农业和建筑业</p><p> TUC表示,尽管过去十年家庭工作有所增加,但雇主并没有跟上需求</p><p>政府研究表明,另外400万英国工人希望至少在一些工作周内在家工作,但没有机会</p><p>阅读更多:职位空缺下滑,金融部门受到的打击最严重TUC表示,如果管理得当,家庭工作有很多好处,让人们可以更好地控制他们的工作时间</p><p>家庭工作也是残疾人进入劳动力市场的重要途径</p><p>目前约有160,000名残疾人在家工作</p><p>阅读更多:保守党错过了削减残疾工人失业率的目标TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪说:“现代家庭工作对经济有利,因为它可以帮助企业抓住有才能的员工,提高生产力</p><p> “它允许那些有照顾责任或残疾的人更多地进入就业市场</p><p> “虽然家庭工作可能不适用于所有职业,但我会敦促雇主考虑它可以为他们的业务和员工带来的价值</p><p>”WorkWiseUK主任Phil Flaxton组织全国家庭工作日表示: “我们的经济结构以及工作场所的结构发生了重大变化</p><p> “文化,经济和社会变化正在影响我们如何平衡或混合工作和生活方式的态度,其中不断增加的流动性和技术正在改变对传统办公室9-5工作模式的接受或需求,将被更多以家庭为基础的工作模式所取代,灵活的方式和工作时间</p><p> “家庭工作的这种根本变化得到了越来越多受到启发,
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