工党必须采取更多措施来解决其队伍中的性别歧视问题


<p>随着政府削减重创,女性正在反击</p><p>老年妇女团体正在形成像妇女反对国家养恤金不平等这样的行动小组</p><p>年轻女性正在网上跳跃以签署请愿书</p><p>但很少有女性加入政党</p><p>这对工党来说尤其具有破坏性,工党在投票站的女性比男性更多,但她们在聚会中的女性比男性少</p><p>只有十分之四的成员是女性,她们参与的可能性较小,如果她们这样做,他们更有可能被赶走</p><p>如果我们想要与我们的支持者和我们需要支持的人的生活相关,左派必须正视这个问题</p><p>劳动作为平等的一方,在政府中为妇女带来了方向:产假和陪产假和薪酬,第一个解决暴力侵害妇女和女孩问题的跨政府战略以及引入全女性短名单</p><p>现在它必须引领改变政治文化的方式,如果它要打破玻璃天花板 - 以及女性在政治中面对的大门</p><p> Fabian Society最近的一项调查发现,28%的工党女性在网上遭到性虐待,98%的女性在公共生活中接受过性别歧视,91%的人担心因在线性别歧视而在公共场合扮演更重要角色滥用</p><p>如果女性成为加入政党的第一道障碍,她们就很难参与其中</p><p>在2015年大选之前,不到五名女性从公开候选名单中当选为工党候选人</p><p>去年夏天,工党举行了三次重大的内部选举:领导人,副领导人和伦敦市长候选人</p><p>成员选出三名男性候选人</p><p>在地方政党中,妇女往往成为秘书,男人成为主席</p><p>如果女性确实达到顶峰,她们就会感到不受支持,而且往往不会再次参选</p><p>在选举中,有孩子的女性候选人面临着担任这一角色的能力的问题</p><p>没有孩子的女性候选人面临着对自己同情能力的质疑</p><p>显然,男人可以有或没有孩子</p><p>性别歧视在政治中茁壮成长 - 它正在关闭女性</p><p>工党为政府中的女性带来了方向,现在必须引领政治中的性别歧视文化</p><p>工党应该倡导一种诚实和开放的文化,在这种文化中,性别歧视,骚扰和恐吓被公平地处理 - 无论这个人有多么强大</p><p>应在线上和线下强制执行全面的行为准则</p><p>应对地方,区域和国家政党的工作人员和当选官员进行培训,以便在出现之前更好地防止滥用,并在他们这样做时公平对待</p><p>工党应该有独立的投诉报告,这样人们就可以对这个系统充满信心,而不会担心出现的政治后果</p><p>我加入工党是因为它是平等的一方</p><p>我知道如果我们要让更多的女性加入,
  • 首页
  • 游艇租赁
  • 电话
  • 关于我们